“大走访、大排查、大调研、大讨论”工作正在全院如火如荼地开展。近期，院党委书记凌刚就部门高质量发展、部门班子建设、干部人才队伍建设等方面工作对电子所进行了调研，集思广益，共议发展。分管副院长吴建英、电子所领导班子和专业室主任代表等参加调研。

调研中，电子所从党支部建设、人才队伍建设、科研创新能力建设、主营业务运行能力建设四个方面汇报了对所高质量发展的思考。参加调研的同志围绕核心业务拓展、产业需求对接、科研能力突破、前沿技术检测研发能力提升、实验室基础建设、与行业内企业加强合作、人才评价激励和青年人才培养等方面工作了发言，提出了很多设想和积极的建议。

凌刚肯定了电子所提出的部门高质量发展理念。他希望电子所在融入院的高质量发展、发挥党建引领作用、人才梯队建设、部门后备人才培养等方面做进一步深入探索。对下一步工作，他提出三点要求：一是要勇于先行先试，探索部门班子集体决策机制，抓牢抓紧班子建设，探索人才培养新路径，加强人才队伍培养，系统性建设人才梯队；二是要加强组织建设，通过开展生动的、有特色的主题党日活动，找准切入点，提升组织力，发挥支部党员的先锋模范作用，推动所的发展；三是要注重党建引领，不断深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用这把“金钥匙”开启新发展的大门，对标市第十二次党代会精神，聚焦新发展目标，将党建与业务发展深度融合，更好地对接产业发展的需求，走出高质量发展的新路。